费用全包，报酬高高给！
吕会宁还在细细品味这种外包方案的好处。
可以说，余文钢的这一方案绝对是诚意十足的，因为这对三大受包方来说，意味着费用充足，风险几乎全无，这也相当于把骨头全剔出来了，把肥瘦相间的鲜肉摆到了大家面前。
这么形容一点都不为过。
要知道，在课题研发里面，最大的困难往往不在于课题本身，而在于课题经费严重不足，原本一些难度不算太大的课题，因经费受限，不得不压缩人员和设备上的投入，然后导致很难出成果或优质成果，甚至半途而废。
若是经费充足，那只要不是难得离谱的课题，配上最好的设备和最优秀的人手，就绝对有很大机会出成果。
没有难啃的骨头，只有鲜美的肥瘦肉！
这么好的外包课题去哪里找？
因此，当余文钢提出要加上一点奖惩措施时，他并不觉得过分，而是相当合理的，因此配合地问道：“能具体说说奖惩思路吗？”
一有大受益机会，他对余文钢的成见瞬间就一扫全无了。
“我的大致思路，是打算将课题的报酬跟课题完成的质量、速度像关联，完成质量越高，报酬就越高，完成速度越快，报酬也就越高。”
余文钢开始继续讲述自己的思路。
“这一思路是合理的，计算机院这边没问题，可以接受。”
吕会宁开始找到捧哏的感觉了。
余文钢却说道：“吕院长，别急，我话还没说完。”
“那你继续说。”
“不仅单一课题的报酬将跟完成质量和速度相关联，各院所接的所有课题也会跟总完成质量和速度相关联，到了一定期限后，我们会根据一个预定的标准来给各院进行评分，单个课题的具体报酬，也将受这一评分结果的影响。”
“你的意思是……”
“打个比方说吧，在最后的评估中，计算机院的最终总评分为八十分，那对不起了，你们院所接的所有课题，最终报酬都会在单个课题的报酬上打个八折。”
一番简短的对话之后，包厢里又陷入了短暂的沉默。
大家都在细细体会余文钢这一补充思路的玄妙。
又是各怀心思。
就以吕会宁为例。
在余文钢的这一补充思路出来之前，他想的是尽可能多接分包课题?不管最终能否吃得下来?先多多接了再说，因为接得越多?计算机院所能获得的报酬就越多。
单个院就能接报酬上亿的分包课题啊?这么好的机会下次再去哪里找？
可现在他却必须谨慎了。
因为余文钢的这一补充条件，无疑是给大家脖子上套上了一道枷锁：小心贪多嚼不烂！
一旦贪心?就很容易出现一种不好的结果，那就是部分课题因为人手不足?完成度不够?影响了全院总体的评分，从而导致其它课题的收益也大受影响，让整个学院反而因此得不偿失。
接少了，收益受影响。
接多了?消化不了?收益同样受影响。
吕会宁终于体会到了这一方案的玄妙之处。
唉，没想到这家伙小小年纪，就有如此缜密的心思，也难怪任总会选他来当这个院长了，恐怕是我?也未必能在短时间内想出如此周密的外包方案啊！
他又看了看余文钢，开始感慨不已。
打心里说?他其实是不那么情愿接受后面这一限制条件的，可问题是他理由反对吗？天底下哪有只赚不赔的生意？
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